Keuzevrijheid
Voor de keuzevrijheid heb ik gekozen om een training bij de Driessen groep te pakken. Afgelopen tijd hebben we meerdere trainingen gevolgd in Helmond bij de Driessen groep.
De training bij de Driessengroep die ik gekozen heb was de eerste training namelijk netwerken. Tijdens netwerken hebben we een aantal dingen geleerd, als eerste ging het erover wat precies netwerken is. Netwerken is het opbouwen en onderhouden van professionele relaties. Dit kan gedaan worden door verschillende acties te ondernemen en uit je comfort zone te treden om zo connecties te leggen met anderen. Zo moesten we in de pauze van deze training mensen die daar werkten aanspreken en een gesprek mee hebben. Dit heb ik gedaan en kwam er zo achter hoe iemand het werken bij de Driessen groep vindt en hoe hij daar terecht is gekomen. Dit heb ik tijdens de opdracht van Sales & accountancy ook gedaan zo heb ik bij het bedrijf waar ik deze opdracht deed met verschillende mensen een praatje gehad en wat vragen gesteld en beantwoord. Ook leerde tijdens de training over netwerken via LinkedIn en bij een andere training hoe je je LinkedIn pagina mooi kon maken. Het netwerken via LinkedIn heb ik ook meteen toegepast ik ben toen mijn LinkedIn wat gaan opfrissen en heb ik eerst met familie en vrienden connecties gemaakt en ben daarna ook connectie verzoeken gaan sturen naar mensen in het werkveld een voorbeeld is dat ik tijdens de speeddates van Sales en accountancy ook een aantal nieuwe connecties heb gemaakt. Tijdens de opdracht van sales heb ik ook veel connectie verzoeken gehad vanuit het bedrijf waar ik dat deed en heb zo meer connecties opgebouwd. ook heb ik tijdens de training geleerd dat het belangrijk is je netwerk te onderhouden en je zou ook kunnen deelnemen aan career events of andere events. Doormiddel van deze training heb ik geleerd om op mensen af te stappen en uit mijn comfort zone te gaan. daardoor heb ik ook wat meer connecties gelegd wat mij misschien in de toekomst wat kan brengen.